DICHIARAZIONE DI EQUIVALENZA DEI CCNL: quando è prevista l’asseverazione? chi può asseverare?

6 Ottobre 2026

L’operatore economico che non applica il CCNL leader previsto nel bando di gara deve presentare la dichiarazione di equivalenza dei CCNL ? La dichiarazione deve essere asseverata ?

Sempre più spesso nei bandi pubblici si ritrova la richiesta di asseverazione della dichiarazione di equivalenza dei CCNL.

L’asseverazione non è una previsione di legge, tuttavia, una volta inserita nei bandi di gara diventa una prescrizione da rispettare. La ragione è evidente: le stazioni appaltanti, dopo il Correttivo Appalti, non hanno soltanto l’obbligo di indicare nel bando di gara il “CCNL leader “ma anche quello di procedere con la verifica di equivalenza del CCNL quando l’operatore economico che concorre alla gara applica un CCNL diverso da quello indicato nel bando di gara. 

I giudici hanno chiarito che le amministrazioni hanno un vero e proprio obbligo di verifica della dichiarazione di equivalenza dei CCNL prima di procedere con l’aggiudicazione. 

Da ultimo il Consiglio di Stato con la sentenza dello scorso settembre (Consiglio di Stato, Sez. V, 8.09.2026 n. 6838) ha confermato che “se l’aggiudicatario applica un contratto collettivo diverso, la stazione appaltante deve svolgere una comparazione effettiva prima dell’aggiudicazione. L’omissione della verifica obbliga la PA a rideterminarsi dal segmento procedimentale viziato”.

Ecco, quindi, che le amministrazioni richiedono all’operatore economico di presentare una dichiarazione di equivalenza del CCNL “supportata e verificata” da un professionista abilitato.

Per l’operatore economici diventa sempre più centrale dimostrare la congruità della propria offerta con riguardo al costo del personale sostenuto e del CCNL applicato.

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